5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA RIESGOS LABORALES

2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta índole y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.– Editar letreros que aboguen por un comportamiento seguro puede parecer obvio, pero su importancia es